求職者向けサービス

PERSONAL SERVICE

エージェントサービス AGENT SERVICE


エージェントサービスの紹介

エージェントサービスについて

ワークライフアップが提供するエージェントサービスでは、中小企業診断士資格を持つ専任アドバイザーが、キャリアコンサルティングをおこない、あなたの希望や適性にマッチした最適な求人のご紹介が可能です。また転職に関する、あなたのお悩み事にも幅広く対応いたします。
万が一、ご紹介した求人がご希望に沿わい場合は応募の必要はありませんので、安心して自分のペースで転職活動を進めることができます。
他社にはない、弊社独自のエージェントサービスをご利用ください。

中小企業診断士の専任アドバイザーとは?


中小企業診断士の画像
中小企業診断士の画像

ワークライフアップでは、中小企業診断士資格者がキャリアアドバイザーとして活躍しています。
「中小企業診断士」とは、国から認められた経営コンサルタントとして唯一の国家資格です。
そんな企業の経営を支えるプロが、専任アドバイザーとして、あなたの希望や適正にあった求人を見つけ出します。

エージェントサービスの特徴


  • 特徴1中小企業診断士だからできる転職ミスマッチの回避!

    ワークライフアップでは、紹介依頼を受けた企業との情報共有の中で、求められている人材像やキャリア、資格、業務内容、組織風土など、転職において重要となる様々な情報収集をおこないます。
    その上で、あなたとキャリアカウンセリング(電話面談)をおこない、中小企業診断士の専任アドバイザーだから厳選できる数多くの企業データの中から、あなたが希望する求人を正確に絞り込み、求職者と企業との間に生じる「転職ミスマッチ」のリスクを回避します。

  • 特徴2転職活動に要する面倒な手続きを代行!

    応募書類の提出から面接の日程調整などをあなたに代わっておこないます。また給与、休日、残業など、企業に直接質問しづらい内定時条件の交渉などもワークライフアップが代行いたします。
    在職中の忙しい方でも、無理をせず自分のペースで転職活動をおこなえます。

  • 特徴3専任アドバイザーによる転職活動のサポート!

    あなたがワークライフアップが紹介した求人に応募を希望した場合、弊社専任アドバイザーが、あなたの転職活動に必要なサポートをおこないます。
    職務経歴書・履歴書などの応募書類の書き方、書類選考通過時の適性検査や、応募企業の面接におけるポイントなどを事前に対策いたします。

入社までのフローチャート


  1. STEP1

    キャリアカウンセリング

    専任アドバイザーがあなたと直接面談(電話面談)をおこないます。現在あなたが転職活動について悩んでいること、考えていることなどをヒアリングさせていただき、中小企業診断士の専任アドバイザーによる的確な分析から導き出された、あなたに最適なキャリアプランニングを提案いたします。

  2. STEP2

    求人紹介

    キャリアカウンセリングで提案させていただいたキャリアプランニングをもとに、あなたのスキルやキャリアだけでなく、人柄や将来設計までを考慮した上で、ご希望にマッチした最高の求人をご紹介いたします。

  3. STEP3

    応募

    ご紹介させていただいた求人の中から、応募を希望する求人がございましたら、企業へご推薦いたします。意思確認をせずに企業への応募をおこなうことは決してありませんのでご安心ください。

  4. STEP4

    面接

    企業へ推薦後、書類選考を通過された場合は、企業との面接がおこなわれます。面接に臨むにあたってのマナー(姿勢・服装・言葉づかい)から、一般的な質問や業界に特化した質問などを含め、専任アドバイザーがしっかりと対策をおこないます。

  5. STEP5

    内定・入社

    企業より内定通知が届いた場合は、最終的な意思確認をおこないます。入社意思があれば、企業に入社意思を伝え、無事に内定が決定いたします。また退職に向けての準備(上司への切り出し方、仕事の引継ぎなどの手順)や手続きについても、専任アドバイザーにご相談ください。

よくある質問


在職中は日々の業務が忙しく、転職活動に割く時間が限られます。
しかし退職後に転職活動を始めた場合、時間の余裕ができる反面、内定が決まるまでの間に生じる経済面や精神面の負担などがデメリットにもなるでしょう。
在職中の忙しさの中で、うまく時間を作りながら転職活動をすることは、あなたのスケジュール管理能力や調整力を企業から評価される大きなメリットです。
それぞれのメリット・デメリットを考慮し、もう一度自分の現在の環境から総合的に判断してみましょう。
ご安心ください。
専任アドバイザーが、履歴書や職務経歴書の正しい書き方から、各応募企業に最適なアプローチ方法までを丁寧にご教示いたします。
あなたが募集要項に書かれているスキルやキャリアを満たしていない場合でも、ぜひキャリアアドバイザーにご相談ください。
あなたの熱意を伺た上で、企業にアプローチをかけ前向きに交渉することも可能です。
面接では、初対面の印象が結果を左右すると言われています。
そのためには、まずはしっかりと事前の対策をおこない、自信を持って面接に望むことが重要です。そうすることによって、顔の表情や声にも自信が漲り、面接官に好印象を与えることができます。
退職届を出す場合は、必ず内定通知書を受け取ってからおこないましょう。
口頭での内定通知は正式な内定とは言えませんので、万が一のことがあった場合に職を失ってしまうリスクがあります。