人材紹介
RECRUITMENT
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ワークライフアップでは、企業様が求める人材に対し、募集ポジションにマッチした最適な人材のご紹介、 入社に至るまでのフォロー、入社後のサポートまでを一貫して対応いたします。
また、企業様が抱える採用課題に対し、中小企業診断士資格者の専任コンサルタントが、独自の調査や分析より導き出した、最適な提案をおこないます。
中小企業診断士とは
「中小企業診断士」とは、経営コンサルタントとして国が唯一認める国家資格です。
企業が抱える問題や課題の解決から、経営発展のための提案まで、経営支援のプロフェッショナルとして、「中小企業診断士」は地域経済の発展に貢献しています。
「Work life up」が選ばれる理由
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理由1 完全成功報酬型だから採用決定までは料金不要！
ワークライフアップは完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
そのため、「求人募集」→「選考」→「面接」までの費用を一切かけずに、低コストで効率的に企業様が求める人材を採用することが可能になりました。
成功報酬金額については、採用が決定した内定者の理論年収30%をコンサルティング料としてお支払いいただきます。
具体的な金額は企業様の採用条件等によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
※成功報酬や返金についてのご質問についてはこちら からもご確認いただけます。
理由2 中小企業診断士がコンサルタントとして採用をサポート
ワークライフアップには、中小企業診断士資格者が人材コンサルタントとして在籍しています。
企業様が求めている人材のご提案はもちろん、経営のプロとして横断的視野から導き出した、人材と経営の融合的なコンサルティングサービスを提案することが可能です。
他社では不可能な、弊社独自の人材紹介サービスをお約束します。
理由3 採用のミスマッチを回避できる！
企業様から求められている人材像や業務内容だけではなく、採用における課題や問題点までをしっかりと把握した上で、弊社の経験豊富なコンサルタントが厳選した求職者をご紹介いたします。
そのため、企業様と求職者との間に生じるミスマッチを抑えることが可能です。
入社までの流れ
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STEP1 打ち合わせ
STEP2 求人票の作成
STEP3 求職者への求人開示
STEP4 求職者の紹介
STEP5 選考
STEP6 合否の明示
STEP7 求職者への意思確認
STEP8 内定・入社
また入社日の当日に、内定者が問題なく出社されたかを確認します。
よくある質問
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弊社の人材紹介サービスは、完全成功報酬型のため、採用が決定するまでの料金は発生いたしません。採用が決定した時点で、内定者の理論年収30%をご請求させていただきます。
採用後、内定者が入社から退職した期間に応じた、返金制度を設けております。弊社規定に応じて、ご対応させていただきます。
国が認めた、経営コンサルタント唯一の国家資格のことを「中小企業診断士」と言います。
人材紹介事業は、厚生労働省からの認可のもと運営されています。ワークライフアップは厚生労働大臣より認可を得て人材紹介サービスをおこなっています。
[有料職業紹介事業 許可番号] 40-ユ-301084